Suche
Mein Konto
Slims atvaļinājumā: jums ir jāzina šie noteikumi tagad!
Uzziniet, kādi brīvdienu noteikumi ir spēkā slimības un citu neparedzētu notikumu gadījumā un kā aizsargāt savas tiesības.
Slims atvaļinājumā: jums ir jāzina šie noteikumi tagad!
Daudziem darbiniekiem atvaļinājuma laiks ir patīkama iespēja atpūsties. Bet kas notiek, ja atvaļinājuma laikā saslimsti? Nesenā analīze par Radiowmw precizē galvenos jautājumus par šo scenāriju un sniedz juridisku informāciju, kas var būt svarīga ikvienam atpūtniekam.
Atvaļinājuma laikā slimojot, atvaļinājuma dienas iespējams atgriezt, ja darbnespēja ir apliecināta ar medicīnisko izziņu. Tas nozīmē, ka dienas, kurās bijāt slims, netiek ieskaitītas jūsu ikgadējā atvaļinājumā (BUrlG 9. punkts), uzsver Speciālists jurists. Taču atvaļinājuma dienu atgriešana prasa, lai visa nepieciešamā informācija darba devējam ir jāiesniedz savlaicīgi.
slimība ārzemēs
Īpaši svarīgi ir nekavējoties informēt darba devēju, ja esat saslimis ārzemēs. Jānorāda slimības sākums un paredzamais ilgums, kā arī vieta un tālruņa numurs. Šī informācija ir jāpaziņo arī likumā noteiktajai veselības apdrošināšanas sabiedrībai (EntgFG 5. panta 2. punkts).
Medicīniskajai izziņai jāapliecina faktiskā darbnespēja no pirmās dienas. Ja par slimību ziņosiet novēloti, tas būs spēkā tikai no ārsta apmeklējuma brīža. Turklāt ārvalstu sertifikātiem parasti ir jāatbilst arī vietējiem noteikumiem, lai gan sertifikāti no valstīm, kas nav ES dalībvalstis, nav jāpieņem.
Atvaļinājuma tiesības slimības laikā
Īpaša uzmanība tiek pievērsta noteikumiem par atgriešanos valstī. Darbiniekiem par atgriešanos nekavējoties jāinformē darba devējs un veselības apdrošināšanas sabiedrība. Nesankcionēti atvaļinājuma pagarinājumi slimības dēļ nav atļauti; Šim nolūkam ir jāiesniedz un jāapstiprina jauns pieteikums.
Vēl viens aspekts ir tas, ka tādu slimību gadījumā, kas radušās trešās personas neuzmanības dēļ, piemēram, ceļu satiksmes negadījums, ir jānorāda atbildīgās personas dati. Darba devēji var apturēt algu maksājumu turpināšanu, ja nav izpildītas dokumentācijas prasības (EntgFG 7. sadaļa).
Atvaļinājuma atcelšana un pārcelšana
Svarīgi pieminēt, ka darbinieki nav atbildīgi par savu pieejamību atvaļinājuma laikā, ja vien darba līgumā nav noteikts citādi. Darba devēji nevar vienpusēji atsaukt apstiprinātās atvaļinājuma dienas – jebkuras izmaiņas jāapspriež, vienojoties ar darbinieku.
Ņemot vērā šo informāciju, vēlams jau laikus noskaidrot savas tiesības un pienākumus attiecībā uz atvaļinājumu un slimības atvaļinājumu, lai izvairītos no nepatīkamiem pārsteigumiem. Atvaļinājums ir laiks atpūtai, un ideālā gadījumā to nevajadzētu aizēnot veselības problēmas.