Doente de férias: você precisa conhecer essas regras agora!

Direito de férias na doença

Há atenção especial ao regulamento para retornar à Alemanha. Os funcionários devem informar imediatamente seu empregador e sua companhia de seguros de saúde sobre o retorno. Extensões poderosas de férias devido à doença não são permitidas; Um novo aplicativo deve ser feito e aprovado para isso.

Outro aspecto é que, no caso de doenças que foram causadas, por exemplo, por terceiros, como um acidente de trânsito, devem receber os dados da parte ferida. Os empregadores podem suspender os pagamentos contínuos se a prova não for cumprida (§7 Entgfg).

Revocação e adiamento de férias

Importante mencionar é que os funcionários não são responsáveis ​​por sua acessibilidade durante as férias, a menos que isso tenha sido regulamentado de maneira diferente no contrato de trabalho. Os empregadores não podem revogar os dias de férias aprovados unilateralmente - quaisquer alterações devem ser discutidas em um acordo com o funcionário.

Em vista dessas informações, é aconselhável descobrir seus próprios direitos e obrigações em termos de férias e doenças com antecedência, a fim de evitar surpresas desagradáveis. As férias são um momento de relaxamento e, idealmente, não devem ser ofuscadas por problemas de saúde.

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