Bolnav în vacanță: trebuie să cunoașteți aceste reguli acum!
Bolnav în vacanță: trebuie să cunoașteți aceste reguli acum!
nicht angegeben - Timpul de vacanță este o oportunitate de bun venit pentru mulți lucrători să se relaxeze. Dar ce se întâmplă când te îmbolnăvești în vacanță? O analiză curentă a Radiowmw clarifică întrebările centrale despre acest scenariu și oferă informații legale care pot fi importante pentru orice vacant.
În cazul unei boli în vacanță, este posibil ca zilele de vacanță să fie returnate, cu condiția ca o incapacitate de lucru să fie dovedită de un certificat medical. Aceasta înseamnă că zilele în care ați fost bolnav nu sunt luate în considerare pentru vacanța anuală (§9 Burlg), subliniază
Dreptul în vacanță în boală
există o atenție specială asupra regulamentului pentru întoarcerea în Germania. Angajații trebuie să -și informeze imediat angajatorul și compania de asigurări de sănătate despre returnare. Nu sunt permise extensii puternice de vacanță din cauza bolii; O nouă cerere trebuie să fie făcută și aprobată pentru acest lucru.
Un alt aspect este faptul că, în cazul bolilor care au fost cauzate, de exemplu, de către terți, cum ar fi un accident de circulație, trebuie să li se ofere datele părții vătămate. Angajatorii pot suspenda plățile continue dacă dovada nu este îndeplinită (§7 ENTGFG).
Revocarea și amânarea vacanței
important de menționat este faptul că angajații nu sunt responsabili pentru accesibilitatea lor în timpul vacanței, cu excepția cazului în care acest lucru a fost reglementat diferit în contractul de muncă. Angajatorii nu pot revoca zilele de vacanță aprobate unilateral - orice modificare trebuie discutată într -un acord cu angajatul.
Având în vedere aceste informații, este recomandabil să aflați despre propriile drepturi și obligații în ceea ce privește vacanța și bolile în avans pentru a evita surprizele neplăcute. Vacanța este un moment de relaxare și, în mod ideal, nu trebuie să fie umbrit de probleme de sănătate.| Details | |
|---|---|
| Ort | nicht angegeben |
| Quellen | |
Kommentare (0)