Bolni na dopustu: Ta pravila morate poznati zdaj!

Bolni na dopustu: Ta pravila morate poznati zdaj!

Za mnoge zaposlene je dopust dobrodošla priložnost za sprostitev. Toda kaj se zgodi, če med dopustom zbolite? Nedavna analiza Radiowmw pojasnjuje osrednja vprašanja o tem scenariju in nudi pravne informacije, ki so lahko pomembne za vsakega popotnika.

V primeru bolezni na dopustu je možna vrnitev dni dopusta pod pogojem, da je nezmožnost za delo dokazana z zdravniškim potrdilom. To pomeni, da se vam dnevi, ko ste bili bolni, ne štejejo v letni dopust (§9 BUrlG), poudarja Pravnik specialist. Vračilo dni dopusta pa zahteva, da je treba delodajalcu pravočasno posredovati vse potrebne podatke.

bolezni v tujini

Posebej pomembno je, da svojega delodajalca takoj obvestite, če zbolite v tujini. Navesti je treba začetek in pričakovano trajanje bolezni ter lokacijo in telefonsko številko. Te podatke je treba sporočiti tudi obvezni zdravstveni zavarovalnici (5. člen, 2. odstavek EntgFG).

Zdravniško potrdilo mora potrjevati dejansko nezmožnost za delo od prvega dne. Če bolezen prijavite pozno, bo veljavna šele od obiska zdravnika. Poleg tega morajo tuji certifikati običajno ustrezati tudi domačim predpisom, čeprav certifikatov iz držav, ki niso članice EU, ni treba sprejeti.

Pravica do dopusta v času bolezni

Posebna pozornost je namenjena predpisom za vrnitev v državo. Delavci morajo o vrnitvi takoj obvestiti delodajalca in zdravstveno zavarovalnico. Nedovoljeno podaljšanje dopusta zaradi bolezni ni dovoljeno; V ta namen je treba oddati in odobriti novo vlogo.

Drug vidik je, da je treba v primeru bolezni, ki so nastale zaradi malomarnosti tretje osebe, kot je prometna nesreča, navesti podatke o odgovorni osebi. Delodajalci lahko začasno prekinejo nadaljnja izplačila plač, če zahteve glede dokumentacije niso izpolnjene (oddelek 7 EntgFG).

Odpoved in prestavitev dopusta

Pomembno je omeniti, da delavec ni odgovoren za svojo razpoložljivost v času dopusta, razen če je v pogodbi o zaposlitvi drugače določeno. Delodajalec ne more enostransko preklicati odobrenih dni dopusta - morebitne spremembe se morajo dogovoriti v dogovoru z zaposlenim.

Glede na te podatke je priporočljivo, da se vnaprej pozanimate o svojih pravicah in obveznostih v zvezi z dopustom in bolniško odsotnostjo, da ne pride do neprijetnih presenečenj. Dopust je čas za sprostitev in v idealnem primeru ga ne bi smele zasenčiti zdravstvene težave.