Отпуск вместо заплата: Германците искат повече почивни дни!

Отпуск вместо заплата: Германците искат повече почивни дни!

Все повече германци копнеят за почивка вместо за по-висока заплата. Актуално проучване на туристическия портал HolidayCheck показва, че желанието за релакс и свободно време се превръща в основен приоритет за много служители. В началото на годината много служители планират отпуската си, за да се възползват максимално от максималните почивни дни. Людмила Франц от HolidayCheck съобщава в своя анализ, че 88 процента от анкетираните 1000 работещи германци смятат ваканцията за важна или много важна. Тези открития потвърждават нарастващото желание за повече свободно време в днешния работен свят.

От анкетираните 64 процента вече имат отпуск от 26 до 30 дни годишно, но все пак показва, че мнозина биха искали повече свободно време. 45 процента казват, че биха искали малко повече почивка, докато 12 процента дори биха искали да имат значително повече почивни дни. Особено забележима е готовността да се приеме по-ниска заплата за допълнителни дни отпуск – 60 на сто от анкетираните са отворени към тази възможност. От тях 11 процента определено биха искали да печелят по-малко, за да се насладят на повече време за релаксация.

Планиране на ваканция и възстановителен ефект

Особено интересен резултат от проучването е, че над 30 процента от анкетираните вече са си взели неплатен отпуск. В същото време 77 на сто използват отпуската си предимно за пътуване, за да изпитат максимален релакс. Само 59 процента обаче съобщават, че се чувстват добре или много добре възстановени след почивката си. 30 процента казват, че почти не са усетили възстановителен ефект, докато 11 процента се чувстват малко или изобщо не се възстановяват. От това става ясно, че участието в света на труда продължава в много случаи дори през ваканцията.

Проучването установи, че 57 процента от анкетираните работят по време на ваканцията си, често чрез контакт с колеги и началници. Но според Федералния закон за празниците това е забранено. Следователно желанието за ясно разделение между работата и свободното време е ясно изразено. Служителите се нуждаят от значително повече свобода, за да могат наистина да се насладят на времето си за почивка, без да бъдат обременени от служебни задължения.

Планиране на ваканция за германци

Друг аспект от проучването на HolidayCheck е начинът, по който германците планират почивката си. По-голямата част от анкетираните организират основната си ваканция от три до девет месеца предварително. По-специално през декември често се резервират летни пътувания. 40 процента от анкетираните предпочитат да планират ваканцията си извън пиковия сезон, за да избегнат претъпканите ваканционни дестинации. За около една четвърт от анкетираните планирането на ваканцията е свързано с училищните ваканции, било то заради собствените им деца или партньора им. Само един от всеки седем германци спонтанно решава да отиде на почивка, въпреки че спонтанните решения са особено чести при кратки пътувания.

Като цяло проучването показва, че германците търсят нови начини да прекарат времето си за възстановяване. Докато традиционно по-дългите ваканционни блокове стават все по-малко важни, много хора искат гъвкави и базирани на нуждите почивки. От работодателите се изисква да се адаптират към тази нова култура на релаксация, като предлагат на служителите свободата да вземат решения и позволяват по-ясно разделение между професионалния и личния живот.