Vacaciones en lugar de salario: ¡los alemanes exigen más días libres!

Vacaciones en lugar de salario: ¡los alemanes exigen más días libres!

Cada vez más alemanes anhelan unas vacaciones en lugar de un salario más alto. Una encuesta actual del portal de viajes HolidayCheck muestra que el deseo de relajación y ocio se está convirtiendo en la máxima prioridad para muchos empleados. A principios de año, muchos empleados planifican sus vacaciones para aprovechar el máximo de días libres. Ludmilla Franz de HolidayCheck informa en su análisis que el 88 por ciento de los 1.000 trabajadores alemanes encuestados consideran importante o muy importante la importancia de los días de vacaciones. Estos hallazgos confirman el creciente deseo de tener más tiempo libre en el mundo laboral actual.

El 64 por ciento de los encuestados ya tiene entre 26 y 30 días de vacaciones al año, pero esto demuestra que a muchos les gustaría tener más tiempo libre. El 45 por ciento afirma que le gustaría tener un poco más de vacaciones, mientras que al 12 por ciento le gustaría incluso tener muchos más días libres. Lo que llama especialmente la atención es la disposición a aceptar un salario más bajo por días de vacaciones adicionales: el 60 por ciento de los encuestados están abiertos a esta opción. De ellos, el 11 por ciento definitivamente querría ganar menos para poder disfrutar de más tiempo de relajación.

Planificación de vacaciones y efecto de recuperación.

Un resultado particularmente interesante de la encuesta es que más del 30 por ciento de los encuestados ya se han tomado tiempo libre no remunerado. Al mismo tiempo, el 77 por ciento utiliza sus vacaciones principalmente para viajar y experimentar la máxima relajación. Sin embargo, sólo el 59 por ciento afirma sentirse bien o muy bien recuperado después de sus vacaciones. El 30 por ciento dice que apenas ha sentido ningún efecto de recuperación, mientras que el 11 por ciento se siente poco o nada recuperado. Esto deja claro que la participación en el mundo laboral continúa en muchos casos incluso durante las vacaciones.

La encuesta encontró que el 57 por ciento de los encuestados trabaja durante sus vacaciones, a menudo a través del contacto con colegas y superiores. Sin embargo, según la ley federal sobre días festivos, esto está prohibido. Por tanto, se manifiesta el deseo de una separación clara entre el trabajo y el tiempo libre. Los empleados necesitan mucha más libertad para poder disfrutar realmente de su tiempo de relajación sin verse agobiados por las obligaciones laborales.

Planificación de vacaciones para alemanes

Otro aspecto de la encuesta de HolidayCheck es la forma en que los alemanes planifican sus vacaciones. La mayoría de los encuestados organizan sus vacaciones principales con entre tres y nueve meses de antelación. Especialmente los viajes de verano se reservan a menudo en diciembre. El 40 por ciento de los encuestados prefiere planificar sus vacaciones fuera de la temporada alta para evitar destinos vacacionales abarrotados. Para alrededor de una cuarta parte de los encuestados, la planificación de sus vacaciones está ligada a las vacaciones escolares, ya sea por sus propios hijos o su pareja. Sólo uno de cada siete alemanes decide espontáneamente irse de vacaciones, aunque las decisiones espontáneas son especialmente frecuentes en los viajes cortos.

En general, la encuesta muestra que los alemanes buscan nuevas formas de aprovechar su tiempo de recuperación. Si bien los bloques de vacaciones tradicionalmente más largos se están volviendo menos importantes, muchas personas quieren descansos flexibles y basados ​​en sus necesidades. Los empleadores deben adaptarse a esta nueva cultura de relajación ofreciendo a los empleados la libertad de tomar decisiones y permitiendo una separación más clara entre la vida profesional y privada.