Des vacances au lieu d’un salaire : les Allemands réclament plus de jours de congé !

Des vacances au lieu d’un salaire : les Allemands réclament plus de jours de congé !

De plus en plus d’Allemands aspirent à des vacances plutôt qu’à un salaire plus élevé. Une enquête récente du portail de voyage HolidayCheck montre que le désir de détente et de loisirs devient la priorité absolue de nombreux collaborateurs. En début d'année, de nombreux salariés planifient leurs vacances afin de profiter au maximum du maximum de jours de congé. Ludmilla Franz de HolidayCheck rapporte dans son analyse que 88 pour cent des 1 000 travailleurs allemands interrogés considèrent que les jours de vacances sont importants ou très importants. Ces résultats confirment le désir croissant d'avoir plus de temps libre dans le monde du travail d'aujourd'hui.

Parmi les personnes interrogées, 64 pour cent disposent déjà de 26 à 30 jours de vacances par an, mais cela montre néanmoins que beaucoup aimeraient avoir plus de temps libre. 45 pour cent déclarent qu'ils aimeraient avoir un peu plus de vacances, tandis que 12 pour cent aimeraient même avoir beaucoup plus de jours de congé. Ce qui ressort particulièrement, c'est la volonté d'accepter un salaire inférieur pour des jours de vacances supplémentaires : 60 pour cent des personnes interrogées sont ouvertes à cette option. Parmi eux, 11 % souhaiteraient certainement gagner moins pour pouvoir profiter de plus de temps de détente.

Planification des vacances et effet de récupération

Un résultat particulièrement intéressant de l'enquête est que plus de 30 pour cent des personnes interrogées ont déjà pris des congés non rémunérés. Dans le même temps, 77 % d'entre eux profitent principalement de leurs vacances pour voyager afin de profiter d'une détente maximale. Cependant, seuls 59 pour cent déclarent se sentir bien ou très bien récupérés après leurs vacances. 30 pour cent déclarent n’avoir pratiquement ressenti aucun effet de guérison, tandis que 11 pour cent se sentent peu ou pas du tout récupérés. Cela montre clairement que la participation au monde du travail se poursuit dans de nombreux cas, même pendant les vacances.

L'enquête révèle que 57 pour cent des personnes interrogées travaillent pendant leurs vacances, souvent en contact avec des collègues et des supérieurs. Cependant, selon la loi fédérale sur les jours fériés, cela est interdit. Le désir d’une séparation claire entre le travail et les loisirs est donc prononcé. Les collaborateurs ont besoin de beaucoup plus de liberté pour pouvoir pleinement profiter de leur temps de détente sans être alourdis par les obligations professionnelles.

Planification des vacances pour les Allemands

Un autre aspect de l'enquête de HolidayCheck concerne la manière dont les Allemands planifient leurs vacances. La majorité des personnes interrogées organisent leurs principales vacances trois à neuf mois à l'avance. Les voyages d'été en particulier sont souvent réservés en décembre. 40 % des personnes interrogées préfèrent planifier leurs vacances en dehors de la haute saison pour éviter les destinations de vacances très fréquentées. Pour environ un quart des personnes interrogées, la planification des vacances est liée aux vacances scolaires, que ce soit à cause de leurs propres enfants ou de leur partenaire. Seul un Allemand sur sept décide spontanément de partir en vacances, même si les décisions spontanées sont particulièrement fréquentes lors de voyages de courte durée.

Dans l’ensemble, l’enquête montre que les Allemands recherchent de nouvelles façons d’occuper leur temps de récupération. Alors que les périodes de vacances traditionnellement plus longues deviennent moins importantes, de nombreuses personnes souhaitent des pauses flexibles et adaptées à leurs besoins. Les employeurs sont invités à s'adapter à cette nouvelle culture de la détente en offrant aux salariés la liberté de prendre des décisions et en permettant une séparation plus claire entre vie professionnelle et vie privée.