Suche
Mein Konto
Fizetés helyett szabadság: több szabadnapot követelnek a németek!
A németországi alkalmazottak a szabadságot részesítik előnyben a fizetéssel szemben, és több szabadidőt szeretnének. Az új felmérés eredményei azt mutatják, hogy hogyan tervezik a nyaralásokat.
Fizetés helyett szabadság: több szabadnapot követelnek a németek!
Egyre több német vágyik szabadságra a magasabb fizetés helyett. A HolidayCheck utazási portál aktuális felmérése azt mutatja, hogy sok munkavállaló számára a kikapcsolódás és a szabadidő vágya válik a legfontosabb prioritássá. Az év elején sok munkavállaló úgy tervezi meg szabadságát, hogy a lehető legtöbb szabadnapot kihasználja. Ludmilla Franz, a HolidayCheck munkatársa elemzésében arról számol be, hogy a megkérdezett 1000 dolgozó német 88 százaléka fontosnak vagy nagyon fontosnak tartja a vakációs napok fontosságát. Ezek az eredmények megerősítik a több szabadidő iránti vágyat a mai munka világában.
A megkérdezettek 64 százalékának van már évi 26-30 napos szabadsága, de ez így is azt mutatja, hogy sokan szeretnének több szabadidőt. 45 százalékuk azt mondja, hogy szeretne egy kicsit több szabadságot, 12 százalék pedig akár lényegesen több szabadnapot is szeretne. Ami különösen szembetűnő, az az, hogy hajlandók alacsonyabb fizetést elfogadni a további szabadságnapokért – a megkérdezettek 60 százaléka nyitott erre a lehetőségre. Közülük 11 százalék mindenképpen kevesebbet szeretne keresni, hogy több kikapcsolódást élvezhessen.
Nyaralás tervezése és helyreállítási hatása
A felmérés különösen érdekes eredménye, hogy a megkérdezettek több mint 30 százaléka vett már ki fizetés nélküli szabadságot. Ugyanakkor 77 százalékuk elsősorban utazásra használja a szabadságát, hogy maximális kikapcsolódást élhessen át. Azonban csak 59 százalékuk számolt be arról, hogy jól vagy nagyon jól érzi magát a nyaralás után. 30 százalékuk azt mondja, hogy alig érezte gyógyulási hatását, míg 11 százalékuk alig vagy egyáltalán nem gyógyult meg. Ez egyértelművé teszi, hogy a munka világában való részvétel sok esetben a szabadság idején is folytatódik.
A felmérésből kiderült, hogy a válaszadók 57 százaléka dolgozik szabadsága alatt, gyakran kollégáival és feletteseivel való kapcsolattartás révén. A szövetségi szabadságról szóló törvény szerint azonban ez tilos. Ezért hangsúlyos a munka és a szabadidő egyértelmű elválasztásának vágya. A munkavállalóknak lényegesen nagyobb szabadságra van szükségük ahhoz, hogy a munkavégzési kötelezettségek terhelése nélkül igazán élvezhessék a pihenőidőt.
Nyaralástervezés németeknek
A HolidayCheck felmérésének másik szempontja az, hogy a németek hogyan tervezik nyaralásukat. A válaszadók többsége három-kilenc hónappal előre megszervezi fő nyaralását. Főleg a nyári kirándulásokat gyakran decemberben foglalják le. A válaszadók 40 százaléka inkább a főszezonon kívül tervezi nyaralását, hogy elkerülje a zsúfolt nyaralóhelyeket. A megkérdezettek mintegy negyede számára a vakáció tervezése az iskolai szünetekhez kötődik, legyen szó saját gyerekükről vagy párjukról. Csak minden hetedik német dönt spontán, hogy elmegy nyaralni, bár a spontán döntések különösen gyakoriak a rövid utakon.
Összességében a felmérés azt mutatja, hogy a németek új utakat keresnek gyógyulási idejük eltöltésére. Míg a hagyományosan hosszabb nyaralótömbök egyre kevésbé fontosak, sokan rugalmas és igény szerinti pihenésre vágynak. A munkaadóknak alkalmazkodniuk kell ehhez az új kikapcsolódási kultúrához azáltal, hogy felkínálják az alkalmazottaknak a döntéshozatali szabadságot, és lehetővé teszik a szakmai és a magánélet egyértelműbb elkülönítését.