Vakantie in plaats van salaris: Duitsers eisen meer vrije dagen!

Vakantie in plaats van salaris: Duitsers eisen meer vrije dagen!

Steeds meer Duitsers verlangen naar vakantie in plaats van naar een hoger salaris. Uit een actueel onderzoek van het reisportaal HolidayCheck blijkt dat het verlangen naar ontspanning en vrije tijd voor veel medewerkers de topprioriteit aan het worden is. Aan het begin van het jaar plannen veel werknemers hun vakantie om het maximale aantal vrije dagen te benutten. Ludmilla Franz van HolidayCheck meldt in haar analyse dat 88 procent van de 1.000 ondervraagde werkende Duitsers het belang van vakantiedagen belangrijk of zeer belangrijk vindt. Deze bevindingen bevestigen het toenemende verlangen naar meer vrije tijd in de hedendaagse arbeidswereld.

Van de ondervraagden heeft 64 procent al 26 tot 30 vakantiedagen per jaar, maar toch blijkt dat velen graag meer vrije tijd zouden willen. 45 procent geeft aan iets meer vakantie te willen, terwijl 12 procent zelfs aanzienlijk meer vrije dagen zou willen hebben. Wat vooral opvalt is de bereidheid om een ​​lager salaris te accepteren voor extra vakantiedagen; 60 procent van de ondervraagden staat open voor deze optie. Hiervan zou 11 procent zeker minder willen verdienen om van meer ontspanning te kunnen genieten.

Vakantieplanning en hersteleffect

Een bijzonder interessant resultaat van het onderzoek is dat ruim 30 procent van de ondervraagden al onbetaald verlof heeft genomen. Tegelijkertijd gebruikt 77 procent zijn vakantie vooral om te reizen om maximale ontspanning te ervaren. Slechts 59 procent geeft echter aan zich goed of zeer goed hersteld te voelen na hun vakantie. 30 procent zegt nauwelijks enig hersteleffect te hebben gevoeld, terwijl 11 procent zich weinig of helemaal niet hersteld voelt. Dit maakt duidelijk dat de deelname aan de arbeidswereld in veel gevallen zelfs tijdens de vakantie doorgaat.

Uit het onderzoek blijkt dat 57 procent van de respondenten tijdens hun vakantie werkt, vaak via contact met collega's en leidinggevenden. Volgens de Federal Holiday Act is dit echter verboden. Het verlangen naar een duidelijke scheiding tussen werk en vrije tijd is dan ook uitgesproken. Werknemers hebben aanzienlijk meer vrijheid nodig om echt van hun ontspanning te kunnen genieten, zonder last te hebben van werkverplichtingen.

Vakantieplanning voor Duitsers

Een ander aspect uit het onderzoek van HolidayCheck is de manier waarop Duitsers hun vakantie plannen. De meerderheid van de respondenten organiseert hun hoofdvakantie drie tot negen maanden van tevoren. Vooral zomerreizen worden vaak in december geboekt. 40 procent van de respondenten geeft er de voorkeur aan hun vakantie buiten het hoogseizoen te plannen om drukke vakantiebestemmingen te vermijden. Voor ongeveer een kwart van de ondervraagden is de vakantieplanning gekoppeld aan schoolvakanties, of dit nu vanwege de eigen kinderen of vanwege de partner is. Slechts één op de zeven Duitsers besluit spontaan op vakantie te gaan, hoewel spontane beslissingen vooral op korte reizen vaak voorkomen.

Over het geheel genomen blijkt uit het onderzoek dat Duitsers op zoek zijn naar nieuwe manieren om hun hersteltijd door te brengen. Hoewel traditioneel langere vakantieblokken steeds minder belangrijk worden, willen veel mensen flexibele en op hun behoeften afgestemde vakanties. Werkgevers moeten zich aanpassen aan deze nieuwe cultuur van ontspanning door werknemers de vrijheid te bieden beslissingen te nemen en een duidelijkere scheiding tussen beroeps- en privéleven mogelijk te maken.