Urlop zamiast pensji: Niemcy żądają większej liczby dni wolnych!

Urlop zamiast pensji: Niemcy żądają większej liczby dni wolnych!

Coraz więcej Niemców zamiast wyższej pensji tęskni za wakacjami. Z aktualnego badania portalu turystycznego HolidayCheck wynika, że ​​dla wielu pracowników chęć relaksu i wypoczynku staje się priorytetem. Wielu pracowników na początku roku planuje urlopy, aby maksymalnie wykorzystać dni wolne. Ludmilla Franz z HolidayCheck podaje w swojej analizie, że 88 procent z 1000 ankietowanych pracujących Niemców uważa, że ​​dni urlopu są ważne lub bardzo ważne. Odkrycia te potwierdzają rosnące zapotrzebowanie na więcej czasu wolnego w dzisiejszym świecie pracy.

Spośród ankietowanych 64 procent ma już od 26 do 30 dni urlopu w roku, ale wciąż pokazuje, że wielu chciałoby mieć więcej wolnego czasu. 45 procent twierdzi, że chciałoby trochę więcej wakacji, a 12 procent chciałoby mieć nawet znacznie więcej dni wolnych. Szczególnie zauważalna jest chęć zaakceptowania niższego wynagrodzenia za dodatkowe dni urlopu – na taką opcję jest otwartych 60 proc. ankietowanych. Spośród nich 11 procent zdecydowanie chciałoby zarabiać mniej, aby móc cieszyć się większą ilością czasu na relaks.

Planowanie wakacji i efekt rekonwalescencji

Szczególnie interesującym wynikiem badania jest fakt, że ponad 30 proc. ankietowanych wzięło już urlop bezpłatny. Jednocześnie 77 procent wykorzystuje urlop przede wszystkim w celu podróżowania, aby doświadczyć maksymalnego relaksu. Jednak tylko 59 procent twierdzi, że po wakacjach czuje się dobrze lub bardzo dobrze. 30 procent twierdzi, że prawie nie odczuło żadnego efektu zdrowienia, a 11 procent czuje się słabo lub wcale. To jasno pokazuje, że uczestnictwo w świecie pracy w wielu przypadkach trwa nawet w czasie wakacji.

Z badania wynika, że ​​57 proc. respondentów pracuje w czasie wakacji, często poprzez kontakt ze współpracownikami i przełożonymi. Jednakże zgodnie z federalną ustawą urlopową jest to zabronione. Wyraźna jest zatem chęć wyraźnego oddzielenia czasu pracy od czasu wolnego. Pracownicy potrzebują znacznie więcej swobody, aby móc naprawdę cieszyć się czasem relaksu, nie będąc obciążonymi obowiązkami zawodowymi.

Planowanie wakacji dla Niemców

Kolejnym aspektem ankiety HolidayCheck jest sposób, w jaki Niemcy planują swoje wakacje. Większość respondentów swój główny urlop organizuje z wyprzedzeniem od trzech do dziewięciu miesięcy. Zwłaszcza wycieczki letnie są często rezerwowane w grudniu. 40 procent respondentów woli planować wakacje poza sezonem, aby uniknąć zatłoczonych miejsc wakacyjnych. Dla około jednej czwartej ankietowanych planowanie wakacji jest powiązane z wakacjami szkolnymi, czy to ze względu na własne dzieci, czy partnera. Tylko co siódmy Niemiec spontanicznie decyduje się na wyjazd na wakacje, choć spontaniczne decyzje zdarzają się szczególnie często na krótkich wyjazdach.

Ogólnie rzecz biorąc, badanie pokazuje, że Niemcy szukają nowych sposobów spędzania czasu na rekonwalescencję. Choć tradycyjnie dłuższe bloki urlopowe tracą na znaczeniu, wiele osób pragnie przerw elastycznych i dostosowanych do potrzeb. Pracodawcy mają obowiązek dostosować się do tej nowej kultury relaksu, oferując pracownikom swobodę podejmowania decyzji i umożliwiając wyraźniejsze oddzielenie życia zawodowego od prywatnego.