Vacanță în loc de salariu: nemții cer mai multe zile libere!

Vacanță în loc de salariu: nemții cer mai multe zile libere!

Din ce în ce mai mulți nemți tânjesc după vacanță în loc de un salariu mai mare. Un sondaj actual al portalului de călătorii HolidayCheck arată că dorința de relaxare și petrecere a timpului liber devine prioritatea de top pentru mulți angajați. La începutul anului, mulți angajați își planifică concediul pentru a profita la maximum de zilele libere maxime. Ludmilla Franz de la HolidayCheck raportează în analiza sa că 88% dintre cei 1.000 de germani care lucrează chestionați consideră importanța zilelor de vacanță ca fiind importantă sau foarte importantă. Aceste constatări confirmă dorința tot mai mare de mai mult timp liber în lumea muncii de astăzi.

Dintre cei chestionați, 64% au deja 26 până la 30 de zile de vacanță pe an, dar încă arată că mulți și-ar dori mai mult timp liber. 45 la sută spun că și-ar dori puțin mai multă vacanță, în timp ce 12 la sută și-ar dori chiar să aibă mult mai multe zile libere. Ceea ce este deosebit de remarcabil este disponibilitatea de a accepta un salariu mai mic pentru zile suplimentare de concediu - 60 la suta dintre cei chestionati sunt deschisi acestei optiuni. Dintre aceștia, 11% și-ar dori cu siguranță să câștige mai puțin pentru a se bucura de mai mult timp de relaxare.

Planificarea vacanțelor și efectul de recuperare

Un rezultat deosebit de interesant al sondajului este că peste 30% dintre cei chestionați și-au luat deja concediu neplătit. În același timp, 77 la sută își folosesc vacanța în primul rând pentru a călători pentru a experimenta relaxarea maximă. Cu toate acestea, doar 59 la sută raportează că se simt bine sau foarte bine recuperate după vacanță. 30 la sută spun că nu au simțit aproape nici un efect de recuperare, în timp ce 11 la sută se simt puțin sau deloc recuperați. Acest lucru arată clar că participarea în lumea muncii continuă în multe cazuri chiar și în timpul vacanței.

Sondajul a constatat că 57% dintre respondenți lucrează în timpul vacanței, adesea prin contact cu colegii și superiorii. Cu toate acestea, conform Legii Federale a Sărbătorilor, acest lucru este interzis. Dorința unei separări clare între muncă și timpul liber este așadar pronunțată. Angajații au nevoie de mult mai multă libertate pentru a se putea bucura cu adevărat de timpul lor de relaxare fără a fi împovărați de obligațiile de muncă.

Planificarea vacanțelor pentru germani

Un alt aspect al sondajului HolidayCheck este modul în care germanii își planifică vacanța. Majoritatea respondenților își organizează vacanța principală cu trei până la nouă luni înainte. În special, excursiile de vară sunt adesea rezervate în decembrie. 40% dintre respondenți preferă să-și planifice vacanța în afara sezonului de vârf pentru a evita destinațiile de vacanță aglomerate. Pentru aproximativ un sfert dintre cei chestionați, planificarea vacanței este legată de vacanțele școlare, fie din cauza propriilor copii sau a partenerului. Doar unul din șapte germani decide spontan să plece în vacanță, deși deciziile spontane sunt deosebit de frecvente în călătoriile scurte.

În general, sondajul arată că germanii caută noi modalități de a-și petrece timpul de recuperare. În timp ce în mod tradițional blocurile de vacanță mai lungi devin mai puțin importante, mulți oameni doresc pauze flexibile și bazate pe nevoi. Angajatorii sunt obligați să se adapteze la această nouă cultură a relaxării, oferind angajaților libertatea de a lua decizii și permițând o separare mai clară între viața profesională și cea privată.