Dovolenka namiesto platu: Nemci požadujú viac dní voľna!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Zamestnanci v Nemecku uprednostňujú dovolenku pred platom a chcú viac voľného času. Nové výsledky prieskumu ukazujú, ako sa plánujú dovolenky.

Arbeitnehmer in Deutschland priorisieren Urlaub über Gehalt und wünschen sich mehr Freizeit. Neue Umfrageergebnisse zeigen, wie Urlaub geplant wird.
Zamestnanci v Nemecku uprednostňujú dovolenku pred platom a chcú viac voľného času. Nové výsledky prieskumu ukazujú, ako sa plánujú dovolenky.

Dovolenka namiesto platu: Nemci požadujú viac dní voľna!

Čoraz viac Nemcov túži po dovolenke namiesto vyššieho platu. Z aktuálneho prieskumu cestovateľského portálu HolidayCheck vyplýva, že túžba po relaxe a oddychu sa stáva pre mnohých zamestnancov najvyššou prioritou. Začiatkom roka si mnohí zamestnanci plánujú dovolenku tak, aby využili maximum voľných dní. Ludmilla Franz z HolidayCheck vo svojej analýze uvádza, že 88 percent z 1 000 opýtaných pracujúcich Nemcov považuje dôležitosť dní dovolenky za dôležitú alebo veľmi dôležitú. Tieto zistenia potvrdzujú rastúcu túžbu po viac voľnom čase v dnešnom pracovnom svete.

Z opýtaných má 64 percent už 26 až 30 dní dovolenky ročne, no stále to ukazuje, že mnohí by chceli viac voľného času. 45 percent uviedlo, že by chceli trochu viac dovolenky, zatiaľ čo 12 percent by dokonca chcelo mať výrazne viac dní voľna. Pozoruhodná je najmä ochota akceptovať nižší plat za dni dovolenky navyše – tejto možnosti je otvorených 60 percent opýtaných. Z nich 11 percent by určite chcelo zarobiť menej, aby si užili viac oddychového času.

Plánovanie dovolenky a efekt obnovy

Mimoriadne zaujímavým výsledkom prieskumu je, že viac ako 30 percent opýtaných už čerpalo neplatené voľno. Zároveň 77 percent využíva dovolenku predovšetkým na cestovanie, aby zažili maximálny relax. Iba 59 percent však uvádza, že sa po dovolenke cíti dobre alebo veľmi dobre. 30 percent tvrdí, že takmer nepociťujú žiadny účinok na zotavenie, zatiaľ čo 11 percent sa cíti málo alebo vôbec. Z toho vyplýva, že participácia na svete práce v mnohých prípadoch pokračuje aj počas prázdnin.

Prieskum zistil, že 57 percent opýtaných pracuje počas dovolenky, často prostredníctvom kontaktu s kolegami a nadriadenými. Podľa federálneho zákona o dovolenke je to však zakázané. Túžba po jasnom oddelení pracovného a voľného času je preto vyslovená. Zamestnanci potrebujú podstatne viac voľnosti, aby si svoj oddychový čas mohli naozaj užiť bez toho, aby ich zaťažovali pracovné povinnosti.

Plánovanie dovolenky pre Nemcov

Ďalším aspektom prieskumu spoločnosti HolidayCheck je spôsob, akým si Nemci plánujú dovolenku. Väčšina opýtaných si hlavnú dovolenku organizuje tri až deväť mesiacov vopred. Najmä letné výlety sú často rezervované v decembri. 40 percent respondentov uprednostňuje plánovanie dovolenky mimo hlavnej sezóny, aby sa vyhli preplneným dovolenkovým destináciám. Približne pre štvrtinu opýtaných je plánovanie dovolenky spojené so školskými prázdninami, či už kvôli vlastným deťom alebo partnerovi. Len jeden zo siedmich Nemcov sa spontánne rozhodne ísť na dovolenku, hoci spontánne rozhodnutia sú bežné najmä na krátkych cestách.

Celkovo prieskum ukazuje, že Nemci hľadajú nové spôsoby, ako stráviť čas na zotavenie. Zatiaľ čo tradične dlhšie prázdninové bloky sú čoraz menej dôležité, mnohí ľudia chcú flexibilné prestávky založené na potrebách. Od zamestnávateľov sa vyžaduje, aby sa prispôsobili tejto novej kultúre relaxácie tým, že zamestnancom ponúknu slobodu rozhodovania a umožnia jasnejšie oddelenie pracovného a súkromného života.

Quellen: