Dopust namesto plače: Nemci zahtevajo več prostih dni!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Zaposleni v Nemčiji dajejo prednost dopustu pred plačo in si želijo več prostega časa. Rezultati nove ankete kažejo, kako se načrtujejo počitnice.

Arbeitnehmer in Deutschland priorisieren Urlaub über Gehalt und wünschen sich mehr Freizeit. Neue Umfrageergebnisse zeigen, wie Urlaub geplant wird.
Zaposleni v Nemčiji dajejo prednost dopustu pred plačo in si želijo več prostega časa. Rezultati nove ankete kažejo, kako se načrtujejo počitnice.

Dopust namesto plače: Nemci zahtevajo več prostih dni!

Vse več Nemcev hrepeni po dopustu namesto po višji plači. Aktualna raziskava potovalnega portala HolidayCheck kaže, da postaja želja po sprostitvi in ​​preživljanju prostega časa za mnoge zaposlene na prvem mestu. V začetku leta številni zaposleni načrtujejo dopust, da bi kar najbolje izkoristili prostih dni. Ludmilla Franz iz HolidayChecka v svoji analizi poroča, da 88 odstotkov od 1000 anketiranih zaposlenih Nemcev meni, da so dnevi dopusta pomembni ali zelo pomembni. Te ugotovitve potrjujejo vse večjo željo po več prostega časa v današnjem delovnem svetu.

Med anketiranimi jih ima 64 odstotkov že od 26 do 30 dni dopusta na leto, a vseeno kaže, da bi si mnogi želeli več prostega časa. 45 odstotkov jih pravi, da bi si želeli malo več dopusta, 12 odstotkov pa bi si želelo celo bistveno več prostih dni. Opazna je predvsem pripravljenost sprejeti nižjo plačo za dodatne dni dopusta - tej možnosti je odprtih 60 odstotkov anketiranih. Od tega bi jih 11 odstotkov zagotovo želelo zaslužiti manj, da bi uživali več časa za sprostitev.

Načrtovanje dopusta in učinek okrevanja

Posebej zanimiv je rezultat raziskave, da si je več kot 30 odstotkov anketiranih že vzelo neplačan dopust. Hkrati jih 77 odstotkov svoj dopust izkoristi predvsem za potovanja, da bi se maksimalno sprostili. Vendar le 59 odstotkov poroča, da se po dopustu počutijo dobro ali zelo dobro okrevane. 30 odstotkov jih pravi, da skoraj niso občutili nobenega učinka okrevanja, medtem ko se jih 11 odstotkov počuti malo ali sploh ne okreva. To pojasnjuje, da se sodelovanje v svetu dela v mnogih primerih nadaljuje tudi med počitnicami.

Raziskava je pokazala, da 57 odstotkov vprašanih med dopustom dela, pogosto prek stikov s sodelavci in nadrejenimi. Vendar je v skladu z zveznim zakonom o praznikih to prepovedano. Želja po jasni ločitvi med delom in prostim časom je torej izrazita. Zaposleni potrebujejo bistveno več svobode, da lahko resnično uživajo v času sprostitve, ne da bi bili obremenjeni s službenimi obveznostmi.

Načrtovanje počitnic za Nemce

Drugi vidik raziskave HolidayCheck je način, kako Nemci načrtujejo svoje počitnice. Večina anketiranih si glavne počitnice organizira od tri do devet mesecev vnaprej. Zlasti poletna potovanja so pogosto rezervirana decembra. 40 odstotkov vprašanih svoje počitnice raje načrtuje izven sezone, da bi se izognili gneči počitniških destinacij. Pri približno četrtini anketiranih je načrtovanje dopusta vezano na šolske počitnice, pa naj bo to zaradi lastnih otrok ali partnerja. Samo eden od sedmih Nemcev se spontano odloči za počitnice, čeprav so spontane odločitve še posebej pogoste na krajših potovanjih.

Na splošno raziskava kaže, da Nemci iščejo nove načine za preživljanje časa okrevanja. Medtem ko tradicionalno daljši bloki na počitnicah postajajo manj pomembni, si veliko ljudi želi prilagodljive počitnice, ki temeljijo na potrebah. Od delodajalcev se zahteva, da se prilagodijo tej novi kulturi sproščenosti tako, da zaposlenim ponudijo svobodo odločanja in omogočijo jasnejšo ločitev med poklicnim in zasebnim življenjem.

Quellen: