Semester istället för lön: Tyskarna kräver fler lediga dagar!

Semester istället för lön: Tyskarna kräver fler lediga dagar!

Allt fler tyskar längtar efter semester istället för högre lön. En aktuell undersökning av reseportalen HolidayCheck visar att önskan om avkoppling och fritid blir högsta prioritet för många anställda. I början av året planerar många anställda sin semester för att få ut så mycket som möjligt av de maximala lediga dagarna. Ludmilla Franz från HolidayCheck rapporterar i sin analys att 88 procent av de 1 000 arbetande tyskarna tillfrågade anser att vikten av semesterdagar är viktig eller mycket viktig. Dessa fynd bekräftar den ökande önskan om mer fritid i dagens arbetsliv.

Av de tillfrågade har 64 procent redan 26 till 30 semesterdagar per år, men det visar ändå att många skulle vilja ha mer fritid. 45 procent säger att de skulle vilja ha lite mer semester medan 12 procent till och med skulle vilja ha betydligt fler lediga dagar. Det som märks särskilt är viljan att acceptera lägre lön för ytterligare semesterdagar – 60 procent av de tillfrågade är öppna för denna möjlighet. Av dessa skulle 11 procent definitivt vilja tjäna mindre för att kunna njuta av mer avkoppling.

Semesterplanering och återhämtningseffekt

Ett särskilt intressant resultat av undersökningen är att över 30 procent av de tillfrågade redan tagit ledigt utan lön. Samtidigt använder 77 procent sin semester främst till att resa för att uppleva maximal avkoppling. Däremot uppger endast 59 procent att de känner sig bra eller mycket väl återställda efter sin semester. 30 procent säger att de knappt har känt någon återhämtningseffekt, medan 11 procent känner sig lite eller inte alls återhämtade. Detta gör det tydligt att deltagandet i arbetslivet i många fall fortsätter även under semestertid.

Undersökningen visade att 57 procent av de tillfrågade arbetar under sin semester, ofta genom kontakt med kollegor och överordnade. Men enligt den federala semesterlagen är detta förbjudet. Önskan om en tydlig åtskillnad mellan arbete och fritid är därför uttalad. Medarbetarna behöver betydligt mer frihet för att verkligen kunna njuta av sin avkopplingstid utan att belastas av arbetsförpliktelser.

Semesterplanering för tyskar

En annan aspekt av HolidayChecks undersökning är hur tyskarna planerar sin semester. Majoriteten av de tillfrågade organiserar sin huvudsemester tre till nio månader i förväg. Särskilt sommarresor bokas ofta i december. 40 procent av de tillfrågade föredrar att planera sin semester utanför högsäsong för att undvika trånga semestermål. För cirka en fjärdedel av de tillfrågade är semesterplaneringen kopplad till skollov, vare sig det beror på deras egna barn eller deras partner. Endast en av sju tyskar bestämmer sig spontant för att åka på semester, även om spontana beslut är särskilt vanliga på korta resor.

Sammantaget visar undersökningen att tyskar letar efter nya sätt att spendera sin återhämtningstid. Medan traditionellt längre semesterkvarter blir mindre viktiga, vill många ha flexibla och behovsbaserade pauser. Arbetsgivarna måste anpassa sig till denna nya avkopplingskultur genom att erbjuda de anställda friheten att fatta beslut och möjliggöra en tydligare åtskillnad mellan yrkes- och privatliv.