假期代替工资：德国人要求更多的休息日！

假期代替工资：德国人要求更多的休息日！

越来越多的德国人渴望假期而不是更高的薪水。旅游门户网站HolidayCheck最新的一项调查显示，放松和休闲的渴望正成为许多员工的首要任务。年初，许多员工都计划休假，以充分利用最长的休假时间。 HolidayCheck 的 Ludmilla Franz 在她的分析中报告说，在接受调查的 1,000 名德国工人中，88% 认为假期很重要或非常重要。这些发现证实了当今职场对更多休闲时间的渴望日益增长。

在接受调查的人中，64% 的人每年已经有 26 至 30 天的假期，但这仍然表明许多人希望有更多的空闲时间。 45% 的人表示他们想要多一点假期，而 12% 的人甚至希望有更多的休息日。尤其值得注意的是，他们愿意接受较低的工资以获得额外的假期——60%的受访者对此持开放态度。其中，11%的人肯定希望减少收入，以享受更多的放松时间。

假期规划及恢复效果

调查的一个特别有趣的结果是，超过 30% 的受访者已经享受过无薪休假。与此同时，77% 的人主要利用假期去旅行，以体验最大程度的放松。然而，只有 59% 的人表示在假期后感觉良好或恢复得很好。 30% 的人表示他们几乎没有感觉到任何恢复效果，而 11% 的人则感觉恢复效果很小或根本没有恢复。这清楚地表明，即使在假期期间，在许多情况下仍继续参与工作世界。

调查发现，57% 的受访者在假期期间工作，通常是通过与同事和上级联系。然而，根据《联邦假日法》，这是禁止的。因此，明确区分工作和休闲时间的愿望是显而易见的。员工需要更多的自由，才能真正享受放松时间，而不受工作义务的负担。

德国人的假期计划

HolidayCheck 调查的另一个方面是德国人计划假期的方式。大多数受访者提前三到九个月安排主要假期。尤其是夏季旅行，人们通常会在 12 月预订。 40％的受访者更愿意在旺季之外计划假期，以避免拥挤的度假目的地。对于大约四分之一的受访者来说，假期计划与学校假期有关，无论是因为他们自己的孩子还是他们的伴侣。尽管自发决定在短途旅行中尤为常见，但只有七分之一的德国人自发决定去度假。

总体而言，调查显示德国人正在寻找新的方式来度过康复时间。虽然传统上较长的假期变得不再那么重要，但许多人希望灵活且基于需求的休息时间。雇主需要为员工提供决策自由并实现职业和私人生活之间更清晰的分离，以适应这种新的放松文化。